Ile kosztuje ogłoszenie o pracę i kiedy opłaca się abonament

Cena w cenniku portalu to dopiero początek. Całkowity koszt rekrutacji ogłoszeniowej składa się z kilku części i warto je porównywać razem, a nie samą opłatę za publikację.

• Opłata za publikację: stała kwota za jedną ofertę na określony czas, często 30 dni.
• Pakiety widoczności: wyróżnienie, wyższa pozycja na liście albo promocja w newsletterze, płatne osobno.
• Dostęp do aplikacji: część portali ogranicza liczbę zgłoszeń widocznych w podstawowej cenie albo dolicza opłatę za bazę CV.
• Ponowna publikacja: oferta, która nie znalazła kandydata, wymaga nowej opłaty po wygaśnięciu terminu.
• Czas Twojego zespołu: ręczne czytanie kilkudziesięciu CV i odpowiadanie kandydatom to koszt, który rzadko trafia do budżetu, a bywa największy.

Dokładne stawki konkretnych portali zmieniają się i zależą od pakietu, miasta oraz branży, dlatego sprawdzaj je w aktualnych cennikach tych serwisów, a nie w zestawieniach sprzed roku.

Odpowiedź zależy od liczby ofert w roku. Jedną rekrutację rocznie prościej opłacić jednorazowo. Przy trzech lub więcej stanowiskach w ciągu roku, a także przy rekrutacji ciągłej (call center, obsługa klienta, sprzedaż), stała miesięczna kwota daje przewidywalny budżet i brak niespodzianek przy kolejnej publikacji.

Prosty rachunek wygląda tak. Zsumuj to, co zapłaciłbyś w ciągu roku za wszystkie pojedyncze publikacje wraz z wyróżnieniami, i porównaj z dwunastokrotnością miesięcznego abonamentu. Do abonamentu doliczasz 23 procent VAT, ale tę samą zasadę stosuje większość cenników netto, więc porównuj ceny w tym samym ujęciu.

U nas płacisz abonament, a ceny podajemy w złotych netto. Plan Start kosztuje 249 zł netto miesięcznie (306,27 zł brutto) i obejmuje 2 aktywne oferty, selekcję 50 aplikacji, generator ogłoszenia i jedno konto użytkownika. Plan Rekrutacja kosztuje 590 zł netto miesięcznie i daje 8 aktywnych ofert, 2 wyróżnienia, selekcję 400 aplikacji i trzy konta. Plan Zespół kosztuje 1 490 zł netto miesięcznie i obejmuje 25 aktywnych ofert, 10 wyróżnień oraz selekcję 2 000 aplikacji. Przy płatności rocznej cena za miesiąc jest o połowę niższa, a całość płacisz z góry za 12 miesięcy. Pełne zestawienie jest w cenniku dla pracodawców.

Zobacz plany

Abonament opłaca się, gdy spełniony jest choć jeden z warunków:

• rekrutujesz co najmniej kilka razy w roku albo na kilka stanowisk jednocześnie,
• szukasz osób do pracy zdalnej, bo oferta trafia wtedy do kandydatów filtrujących wyłącznie pracę z domu,
• chcesz mieć selekcję aplikacji zamiast ręcznego czytania każdego zgłoszenia,
• potrzebujesz faktury VAT na jednego dostawcę z jednym rozliczeniem miesięcznym.

Nie opłaca się, jeśli szukasz jednej osoby raz na kilka lat i wolisz zapłacić za pojedynczą ofertę. Tak też bywa i wtedy zwykła publikacja jest rozsądniejsza.

Największy wpływ na koszt ma jakość samego ogłoszenia. Oferta z widełkami, formą umowy i jasnymi zasadami pracy przyciąga mniej przypadkowych zgłoszeń, więc mniej czasu schodzi na odpowiedzi odmowne. Od 24 grudnia 2025 roku wynagrodzenie i tak trzeba ujawnić przed rozmową, o czym piszemy w artykule o widełkach w ogłoszeniach o pracę. Dobrze jest też przygotować ofertę według sprawdzonego szkieletu, takiego jak wzór ogłoszenia o pracę. Jeśli rekrutujesz konsultantów, zobacz osobną stronę ogłoszenie o pracę call center zdalne, a dla biur rachunkowych ogłoszenie o pracę księgowa zdalna.

Po wyborze kandydata czeka Cię jeszcze formalność, o której łatwo zapomnieć przy planowaniu budżetu. Nawet osoba pracująca w całości z domu potrzebuje [skierowania na badania wstępne i orzeczenia lekarskiego](https://badaniapracy.pl/) przed podpisaniem umowy o pracę, więc zaplanuj ten koszt razem z rekrutacją.

Załóż konto firmowe

Ile kosztuje ogłoszenie o pracę

Cena zależy od portalu i pakietu. Pojedyncza publikacja kosztuje zwykle od kilkudziesięciu do kilkuset złotych, a wyróżnienia dolicza się osobno. Abonament, jak nasz plan Start za 249 zł netto miesięcznie, daje stałą kwotę za pulę aktywnych ofert.

Czy można dodać ogłoszenie o pracę za darmo

Niektóre serwisy przyjmują proste ogłoszenia bez opłaty, ale zwykle z niskim zasięgiem i bez selekcji aplikacji. Dla stanowisk, na których liczy się szybkie obsadzenie, firmy wybierają płatne publikacje lub abonament z filtrowaniem zgłoszeń.

Ile kosztuje ogłoszenie o pracę na OLX i LinkedIn

Stawki na tych platformach zmieniają się i zależą od kategorii, lokalizacji oraz pakietu promocji. Aktualną cenę sprawdzisz w cenniku danego serwisu przed publikacją. Porównuj ją z kosztem w ujęciu rocznym, a nie za jedno ogłoszenie.

Czy do ceny doliczany jest VAT

U nas tak. Ceny podajemy netto i doliczamy 23 procent VAT, a za okres rozliczeniowy wystawiamy fakturę VAT na dane firmy.