Portale z ogłoszeniami o pracę i cennik abonamentu dla pracodawców
Zamiast płacić za każde ogłoszenie osobno, wybierasz abonament i publikujesz kilka ofert pracy zdalnej naraz. Ceny podajemy netto, a do faktury doliczamy 23 procent VAT. Przy płatności rocznej cena za miesiąc jest o połowę niższa.
Cennik dla pracodawców
| Plan | Cena miesięczna | Cena roczna | Co jest w miesiącu |
|---|---|---|---|
| Start | 249 zł netto | 125 zł netto za miesiąc, 1 494 zł płatne z góry | 2 aktywne oferty, selekcja 50 aplikacji, generator ogłoszenia, jedno konto użytkownika |
| Rekrutacja | 590 zł netto | 295 zł netto za miesiąc, 3 540 zł płatne z góry | 8 aktywnych ofert, 2 wyróżnienia, selekcja 400 aplikacji, 30 kontaktów z profilami, trzy konta użytkowników |
| Zespół | 1 490 zł netto | 745 zł netto za miesiąc, 8 940 zł płatne z góry | 25 aktywnych ofert, 10 wyróżnień, selekcja 2 000 aplikacji, 200 kontaktów z profilami, dziesięć kont użytkowników z rolami |
| Korporacja | od 3 900 zł netto | ustalana indywidualnie | logowanie jednokrotne, role i uprawnienia, umowa powierzenia danych, SLA, API, wiele profili pracodawcy, zbiorcza faktura VAT |
Start
Dla firmy, która rekrutuje zdalnie od czasu do czasu i potrzebuje dwóch ofert naraz.
- 249 zł netto miesięcznie albo 125 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej (1 494 zł z góry)
- 2 aktywne oferty naraz
- Wyróżnienie oferty na liście i w alertach: nie
- Selekcja 50 aplikacji miesięcznie z dopasowaniem do wymagań
- Generator ogłoszenia zgodnego z ustawą o jawności wynagrodzeń
- Profil pracodawcy podstawowy
- Dostęp do profili kandydatów: nie
- Jedno konto użytkownika
- Eksport aplikacji do pliku CSV
Rekrutacja
Najczęściej wybierany. Dla firmy, która szuka kilku osób naraz co miesiąc, na przykład w obsłudze klienta, biurze rachunkowym albo e-commerce.
- 590 zł netto miesięcznie albo 295 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej (3 540 zł z góry)
- 8 aktywnych ofert naraz
- 2 wyróżnienia oferty na liście i w alertach miesięcznie
- Selekcja 400 aplikacji miesięcznie z dopasowaniem do wymagań
- Generator ogłoszenia zgodnego z ustawą o jawności wynagrodzeń
- Pełny profil pracodawcy ze zdjęciami zespołu i opisem pracy zdalnej
- 30 kontaktów z profilami kandydatów miesięcznie, za ich zgodą
- Trzy konta użytkowników
- Eksport aplikacji do pliku CSV
Zespół
Dla działu HR, który prowadzi wiele rekrutacji równocześnie i pracuje w kilka osób.
- 1 490 zł netto miesięcznie albo 745 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej (8 940 zł z góry)
- 25 aktywnych ofert naraz
- 10 wyróżnień oferty na liście i w alertach miesięcznie
- Selekcja 2 000 aplikacji miesięcznie z dopasowaniem do wymagań
- Generator ogłoszenia zgodnego z ustawą o jawności wynagrodzeń
- Pełny profil pracodawcy
- 200 kontaktów z profilami kandydatów miesięcznie, za ich zgodą
- Dziesięć kont użytkowników z rolami
- Import ofert z systemu rekrutacyjnego (kanał XML albo JSON)
- Eksport aplikacji do pliku CSV
Korporacja
Od 3 900 zł netto miesięcznie, dla grup kapitalowych i agencji rekrutacyjnych.
- Logowanie jednokrotne (SSO)
- Role i uprawnienia
- Umowa powierzenia danych
- SLA i API
- Wiele profili pracodawcy
- Zbiorcza faktura VAT
Abonament zamiast ogłoszeń pojedynczo
Portal ogólny rozlicza każde ogłoszenie osobno, a Twoja oferta pracy zdalnej konkuruje tam z ofertami stacjonarnymi. U nas wszystkie oferty są zdalne i mają widełki, więc docierasz do kandydatów, którzy szukają wyłącznie pracy zdalnej. Kilka ofert publikujesz w cenie abonamentu, a limit odnawia się w każdym okresie rozliczeniowym.
Jak porównać abonament z opłatą za pojedynczą publikację, pokazujemy w artykule ile kosztuje ogłoszenie o pracę. Policzysz to w kalkulatorze na stronie dla pracodawców, a gotowe ogłoszenie przygotujesz według wzoru ogłoszenia o pracę.
Pytania o płatności i limity
Czy ceny w cenniku zawierają VAT?
Nie. Wszystkie ceny podajemy w złotych netto, a do faktury doliczamy 23 procent VAT. Przy planie Start 249 zł netto miesięcznie to łącznie 306,27 zł brutto. Przy płatności rocznej cena za miesiąc jest o połowę niższa, a całość płacisz z góry za 12 miesięcy.
Jak działa limit planu?
Limit planu to zużycie w danym okresie rozliczeniowym. Liczą się opublikowane oferty, wyróżnienia, sprawdzone aplikacje i kontakty z profilami kandydatów. Zdjęcie oferty nie oddaje miejsca w limicie publikacji w tym okresie, a nowy okres rozliczeniowy zaczyna liczenie od początku. Niewykorzystany limit nie przechodzi na kolejny okres.
Czy mogę zmienić plan w trakcie?
Tak. Możesz przejść na wyższy plan w dowolnym momencie, a nowy limit obowiązuje od chwili zmiany. Przejście na niższy plan jest możliwe od kolejnego okresu rozliczeniowego, bo bieżący okres jest już opłacony. Szczegóły rozliczenia opisuje regulamin w części o abonamencie.
Czy abonament można zwrócić?
Nie. Abonament jest usługą rozliczaną za okres, a opłacony okres nie podlega zwrotowi także wtedy, gdy zdejmiesz oferty lub nie wykorzystasz limitu. Zrezygnować możesz w każdej chwili, a plan działa do końca opłaconego okresu. Wybierając płatność roczną, płacisz za 12 miesięcy z góry.
Czy dostanę fakturę VAT?
Tak. Po opłaceniu okresu rozliczeniowego wystawiamy fakturę VAT na dane firmy podane przy zakładaniu konta. Plan Korporacja obejmuje zbiorczą fakturę VAT dla wielu profili pracodawcy. Faktura trafia na adres e-mail konta, a poprawki danych zgłaszasz na [email protected] przed wystawieniem dokumentu.
Sprawdź ofertę, zanim wyślesz CV
Wklej ogłoszenie i zobacz wynik w kilka sekund. Rekrutujesz? Opublikuj ofertę z widełkami.